1997年5月，重庆渝万律师事务所在万州诞生。建所二十多年来，渝万所重视文化建设，重视党团建设，把党团建设与文化建设相结合，使得该所不仅在党建工作方面独树一帜，成为受到中共中央组织部表彰的全国律师行业的佼佼者，在文化建设方面也有建树，成为三峡库区法律服务界的一张名片。

在建所之初，渝万所律师就清醒地认识到：置身伟大变革时期的中国律师，不仅要业务精湛，还须讲政治。只有坚持正确的政治方向，服务和服从于改革开放大局，才能持久发展。在建所时，渝万所同步建立了党支部，张兴安当选为事务所主任、党支部书记。

渝万所党组织号召全体律师“情系社会，关爱他人，回报社会”，在党总支的倡导下，捐资助学、扶贫救灾等社会公益活动已成为渝万律师自觉的工作，在群众中获得了极高的声誉和良好的影响。

渝万所选派多名律师到市第二中级人民法院等司法机关值班，与人口密集的红光、望江两个派出所签订了《公益法律服务合作协议》，建立律师驻派出所调解工作室，以“两所联调”新机制开展社会矛盾纠纷化解，被媒体誉为“枫桥经验”的重庆实践，中央政法委官方网站“长安网”在首页进行了报道，人民群众盛赞“走进渝万所，春风扑面来”。

每一个到渝万所的人，都会感受到浓郁的党建氛围：党团员活动室内，张贴着入党誓词、学习园地；律师座牌上，标注出党员身份。

“这也是我们的律师文化，或者说企业文化吧！党组织成了凝聚我们团队的坚强堡垒。”渝万所主任张兴安说。“在我们所，每一个党员都是一面旗帜，总是吃苦在前，享受在后。”

“铁肩担道义铁嘴护法纲铁血团队律师魂，党员做中坚党旗指航向党建助推渝万所。”一位市级部门领导在视察渝万所后，欣然写下这副对联。渝万所曾被评为“全国优秀律师事务所”、“诚信纳税单位”、“重庆市先进基层党组织”、“全国创先争优先进基层党组织”等多项荣誉。《人民日报》《重庆日报》《中国律师》以及全国29家法治媒体都曾对渝万所党建工作进行过采访或专题报道。

一个律师事务所何以保证长久发展？1997年创立之初，渝万所即以建设“百年渝万”为目标，从制度的设计上彰显人文关怀，充分调动和激发每一位员工的积极性和干事热情；秉持“以人为本”的理念，努力营造“人人为所、所为人人”的工作环境，把渝万所变成一个充满关爱的温馨家庭、培养和塑造人才的学校。

在渝万所，家的温馨、关爱、团结、互助，渗透到每一个细节，融入到点点滴滴，特别是老律师对年轻律师的关怀处处得到体现。合伙人接到案子往往要拉上年轻律师合办，让他们积累办案经验，增加经济收入。而年轻律师接到案子，其他律师也会热心当“高参”，无偿把脉支招，传帮带蔚然成风。

“律师们把最美好的青春年华都献给了渝万所，我拿什么回报他们？”这是渝万所主任张兴安的“情怀”，也是渝万所的着力点：职工生病，所里派人前去看望和慰问；职工生日，所里及时送上贺卡和礼物；建立职工健康档案，每年定期组织体检；额外投保重大疾病、意外事故等商业险，尽力化解执业风险……

“在他们的心中，这里已是另一个家。我们还有所刊、所徽、所歌，不断增强他们对渝万所文化的认同感和荣誉感，甚至归属感！”二十多年来，渝万所从建所之初的10多人，发展到今天70多人的队伍，成为三峡库区规模最大、效益最好、享有盛誉的综合性律师事务所。