——万州区“两新”组织党建工作纪实（下）
发布时间： 2007-07-03 08:54:03

 

　　三峡传媒网讯（三峡都市报记者 吴明国）重庆润霸润滑油有限公司负责人最近感到特别欣慰，今年4月公司党支部建立后，公司还特意建立了一个党员“倾诉室”，大家有什么心里话、有什么困难和愿望，都可以向支部倾诉，由此激发了党员的活力，让公司效益与去年同期相比有大幅度的提升。

　　“企业建立党组织其实就是创造发展机遇。从企业内部来看，党建工作能弥补企业刚性管理有余、柔性管理不足的缺点，因为搞好企业文化建设、员工管理和激发其活力，必须依靠党组织；从企业外部来看，党组织是企业做大做强、健康成长不可缺少的政治保证，企业要处理好与政府、社区等各方面的关系，更要依靠党组织。所以说，党组织在企业发展中起到了‘导航仪’、‘主心骨’、‘内当家’的作用。”谈起党组织给企业发展带来的好处，公司负责人感触颇深。

　　其实，在“两新”组织建立党组织，一个重要的目的就是让党组织在企业发展中起到“主心骨”的作用，引领企业到大海中去搏击，把企业发展不断推向新的高地和境界，实现做大盘强的目的，让党组织散发活力，转化成企业最大的财富、最好的资源和最亮的品牌，实现“强党兴企”的目标。

　　重庆渝万律师事务所党支部，在所里发展的关键时刻，党支部都发挥着“导航”和“引领”作用。所里在制定人事管理制度、工资待遇等带有根本性、方向性、长远性和全局性的重大问题决策时，都先通过党支部深入讨论，然后交职工讨论后才确定加以实施。1998年，党支部参与制定了“建设百年渝万所”的长期发展目标；1999年，提出“渝万律师，诚信永远”的理念，对律师提出了更高的要求；2000年，在党支部的倡导下,开展了“争创全国文明（优秀）律师事务所”的活动，并于2005年获得了“全国优秀律师事务所”称号。2005年6月，党支部又及时提出“律师个人要做大，渝万所要做强”的建议，并参与制定了中、长期发展规划，提出“把渝万所建设成为全国一流强所”的目标，目前正按照确定的目标有序推进。

　　可以说，一个党支部就是一面鲜红的旗帜，发挥着“稳定剂”、“助推器”、“主心骨”的作用。重庆龙的丝绸有限公司党总支不仅积极围绕企业中心任务参与生产经营中的重大决策，切实发挥党的政治核心作用，而且妥善处理改制过程中的遗留问题和积极提供就业保障。该企业原来属于国有企业，改制后少数人解不开思想疙瘩，很有“想法”。公司党总支加大了做思想工作的力度，家访120多人次，与职工面对面交换意见达200多人次。同时，为了维护社会稳定，让自谋职业人员走得安心，公司党总支多次与医保中心协调，为30多名解除劳动关系人员代缴了医疗保险费，并解决100多人就业，消除了员工担心改制后的上岗问题，有力地助推了企业发展。

　　重庆鱼泉（榨菜）集团有限公司党委把党建工作纳入了公司目标计划统一管理考核，明确党务干部参与经营决策、党组织活动经费按国有企业标准提取的原则，始终坚持抓党建促企业发展，为企业加强执行力、增强核心竞争力做出应有的贡献。为此，他们精心构建企业文化，认真开展”党员红旗车间“和”党员示范岗”活动，激发党员工作的主动性和创造性，并大力推进标准化、精细化管理，使企业生产规模不断扩大、经营管理水平不断提高。

　　去年，为了带头完成目标计划，第二党支部每周多次组织党员突击出口订单，带动员工自觉加班加点，保证产品如期交货。同时，技术中心和设备部的党员带头革新技术、研发出的新产品，近几年先后获得市、区科技成果奖10余项，一名名共产党员在企业发挥了“主心骨”的作用。

　　今年5月上旬才成立的万州区家益百货有限公司党支部，在党员中开展带头关心生产经营、带头学习业务知识、带头谏言献策等“五带头”活动，努力发挥好党员的先锋模范带头作用，引导党员学习技能胜于一般职工、完成任务多于一般职工、工作质量优于一般职工、奉献精神高于一般职工，有力地增强了企业的战斗力和凝聚力，将企业搞得红红火火。

　　实践证明，抓“两新”组织党的建设为其发展提供了强大的内动力，已经成为他们生存和发展的“导航仪”。