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重庆渝万律师事务所学习实践科学发展观 汇报 材 料 重庆渝万律师事务所是目前三峡库区规模最大、效益最好的一家综合性合伙制律师事务所。从1997年创建至今，渝万所植根于三峡沃土，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展理念，不断开拓和创新，从一个10多人的小所发展成为现有执业律师50余人、加上各类辅助人员共70余人的大所，为三峡库区的经济发展和民主法制建设做出了应有的贡献，受到了包括重庆市委在内的各级党委、政府、新闻媒体和社会各界的一致好评。在前行的路上，渝万所留下一串闪光的记录： ——2000年1月，渝万所应邀出席全市司法行政会，作“加强党团组织建设，发挥政治工作优势”的专题发言，并作为经验在全市司法行政系统推广； ——2001年8月，司法部段正坤副部长在重庆律师管理工作会议上盛赞渝万所获得的成就，誉为“渝万发展模式”； ——2003年被重庆市委统战部、市工商联表彰为“重庆市首届有中国特色社会主义事业建设者”，在发展非公有制经济中，成为受人关注的排头兵； ——2005年6月，渝万所被评为“全国优秀律师事务所”，从此走出了三峡，走向了全国； ——2006年“七·一”前夕，渝万所党支部被重庆市委表彰为“重庆市先进基层党组织”，一个区县律师事务所的党组织受到省部级党委表彰，全国少有； ——2007年5月，渝万所党支部书记、主任张兴安被重庆市委授予“重庆市优秀共产党员”光荣称号；7月，渝万所被重庆市委、市政府表彰为“重庆直辖十年精神文明建设创建工作示范单位”； ——2008年7月，渝万所党支部被表彰命名为“重庆市‘两新’组织党建工作示范党组织”，成为重庆市律师行业第一个“两新”组织市级示范单位； ——2008年10月，渝万律师事务所主任张兴安被中华全国律师协会评为“全国优秀律师”； ——2009年9月，张兴安主任被重庆市人民政府表彰为“重庆市劳动模范”； ——2009年10月，在建国六十周年之际，渝万所党支部再次被重庆市委表彰为“重庆市先进基层党组织”。 …… 建所以来特别是党的十七大提出科学发展的指导方针以来，渝万所创造出法律服务业的崭新业绩，创造出全国区县律师所少有的记录。这是我们学习实践科学发展观结出的硕果。我们主要做了以下的工作： 一、坚持科学发展观，以人为本，打造一流精英团队 科学发展观的核心是以人为本。一个律师事务所要取得长足的发展，必须重视人才的培养，建立起人才培养的长效机制。渝万所正是从长期发展的战略出发，在事务所营造出一种“人人为所，所为人人”的工作环境，把事务所建成一个充满关爱的温馨家庭和培养、塑造人才的学校。我们始终把造就一支懂政治、懂法律、懂经济、懂科技、懂外语的优秀律师队伍视为奋斗目标，不断加强各种文化知识的学习，不断地提升和完善自己，浓烈的学习氛围和自强不息的精神成了渝万所一道亮丽的风景线。全所现有研究生6人、学士17人，本科学历占98%以上。还涌现出“首届全国自学考试标兵”1人，“重庆市百佳自考生”2人。定期选派律师到政法院校学习，推荐优秀律师到区人大、区委党校、公务员培训中心和各重点企业、事业单位进行法制讲学活动，锻炼律师素质，提升律师形象。多年以来，我们培养了一大批业务好、素质高，能打硬仗、打大仗的优秀律师。在这个优秀群体里孕育着全国优秀律师、重庆市人大代表，重庆市优秀共产党员、重庆市劳动模范、重庆市十佳律师、十佳女律师、百佳诚信律师、万州区政协常委、学术和技术带头人以及各种英模人物。建所至今未有一件当事人有效投诉，未出现违反律师职业道德、执业纪律的现象。社会各界赞誉渝万所是三峡库区律师界诚信的品牌。 正是我们坚持以人为本的发展理念，造就了青年律师成才的环境，才吸引了如此众多的优秀律师到渝万所施展才华。不断地学习、不断地提高自己是渝万律师最可贵的品格，这种氛围使每位同志感到学习不仅仅是个人业务的需要，而是渝万所长足发展和律师业的必然要求。这支具有良好政治素质和业务能力的团队是建设“百年渝万”最宝贵的财富。 二、坚持科学发展观，为三峡库区的移民迁建、经济社会发展和民主法制建设出大力、服好务 在学习实践科学发展观的活动中，我们注重以科学发展的理念统领全局，做好法律服务工作，实现全面发展和协调发展，为推动三峡库区的移民迁建、经济社会发展和民主法制建设贡献力量。多年来，我们担任了包括区委、区政府在内的百余家单位的法律顾问，为政府的重大决策提供法律意见，受到区委、区政府领导的高度评价。渝万律师承担了区委、政府大院搬迁、大化工善后清算、高笋塘商区改造、滨江路建设、三峡之星体育馆、江南新区建设等几乎所有重点工程项目的法律事务，为库区经济发展和社会稳定作出了比较突出的贡献。被区府领导赞誉为“我们的法律拐杖”，“有了拐杖，走路放心”。 多年来，渝万所办理民、商事案件8000多件，为当事人挽回或避免经济损失5亿多元。办理刑事案件2000余件，其中被宣告无罪或以无罪处理的有100多件。其中不乏在重庆乃至全国颇有影响的案件，如：张兴安律师为全国首例指控奉节县公证处私分国有资产案洗清了冤屈；张胜强律师代理川东化工特大案件，在瑞典斯德哥尔摩国际仲裁庭上，以其雄辩和智慧，为国家挽回巨额外汇损失；张兴安、朱占亮律师代理重庆索特集团产品质量纠纷案，历经四年，先后七个判决，终为重庆五十强企业之一索特集团洗清冤屈，挽回了政治影响，避免了巨大的经济损失，等等。渝万律师以人为本，以维护库区广大群众的切身利益以及弱势群体的合法权益为己任，做了许多法律援助工作。2005年4月，原万州区大升玻璃厂121名下岗职工追索劳动报酬案件，由我所律师提供法律援助，经过一年多艰苦努力而获胜。当法院将数十万元劳动报酬款执行到位时，却为分发执行款而犯愁。若全额交给职工代表，恐有不安全之疑，如逐一分发，法院人手不够，但如不及时将款项分发到每个职工手中又难以体现法律的人文关怀。为了解决这一难题，经过法院和全体当事人同意，我们主动从法院手中接过这笔钱，挨户通知这些职工到律师事务所领取，经过三天的多方联系终于在“五•一”节前将全部款项足额发放到121名职工手中。拿到这应得而又迟到的劳动报酬，不少人激动得流下了热泪。多年来，渝万所代理了一大批有重大影响的涉及三峡移民和移民迁建中的企业的案件，为维护库区的稳定做了大量协调工作。注重社会效益，为社会的稳定服务，为库区良好法制环境作出了贡献，受到了各级党委、政府以及群众的称赞，给予了极高的评价，称渝万所为三峡库区中介组织的楷模。 三、坚持科学发展观，促进渝万所党建工作一年一个台阶地向前发展 渝万所在1997年建所时就成立了党支部，党建工作在探索中前进并推动了事务所健康、有序、稳步地发展。在开展科学发展观学习实践活动中，党建工作得到了有力的促进，一年一个台阶地向前发展。科学发展观蕴涵的理论思想内容为加强改进党的建设指明了方向。党支部在党员和群众中深入开展学习实践活动，把领导班子建设成善于领导科学发展的坚强领导集体；实行党内民主，落实以人为本，保障党员和非党律师的民主权利；以科学发展观为指导，创新活动方式，更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在律师执业中，所管委会和党支部始终坚持强调讲政治，把为政治服务和为当事人合法权益服务放在同等重要的位置。在这种浓烈的政治氛围中，青年律师积极要求入党，党支部不断发展壮大，从建所之初的6名党员发展到现有20名党员、4名入党积极分子的中型支部。党支部领导下的共青团、工会工作也是有声有色。使得渝万所成为一个充满和谐氛围的集体，是律师们向往的“大家庭”。党建工作的卓有成效又有力地推动了事务所的发展，受到了包括市委、市政府在内的各级党委和政府的高度重视。2006年“七·一”前夕，渝万所党支部被重庆市委表彰为“重庆市先进基层党组织”，这在当时全国一万多家律师事务所中都是少有的；2007年5月，事务所党支部书记张兴安被重庆市委表彰为“重庆市优秀共产党员”；2008年，渝万所党支部又被表彰命名为“重庆市‘两新’组织党建工作示范党组织”，成为重庆市律师行业第一个‘两新’组织市级示范单位；2009年10月，在建国六十周年之际，渝万所党支部再次被市委表彰为“重庆市先进基层党组”，成为全市律师行业中唯一连续两次受到市委表彰的党组织。 渝万所党建工作不仅在重庆市产生了较大影响，在周边省份也形成了一定的积极影响。湖北省利川、恩施等地党的组织、“两新”工委以及政法、统战等部门都曾组团到渝万所考察、学习、交流党建工作经验。《人民日报》、《中国律师》杂志社等媒体都曾对渝万所党建工作进行了采访或报道。 四、坚持科学发展观，建立高效管理体制，实现可持续发展， 在律师事务所中，容易因分配问题而引起利益之争。不少事务所只顾眼前分配而没有积累，难以实现可持续发展。有鉴于此，渝万律师事务所从建设“百年渝万”的高度，倡导一种可持续发展的分配和管理模式，在实践中建成了一个行之有效的各层面的高效管理体制，合伙人大会、管委会各尽其责，全所实行管委会领导下的主任负责制。全所自始一本帐、收支公开、奖惩对外，合伙人与专职律师待遇同等。从无私自接收案件的现象发生。事务所总是把业务收入留下很大的一部分，用作积累基金。在积累逐年增多的同时，增加资金投入为律师办理养老保险、医疗保险以及意外事故、简易人身等多种保险，做到应保尽保，极大地调动了律师的工作热情。坚持长年积累，决不搞只顾眼前分光吃光的短期行为，无论是合伙人还是聘用律师，大家都树立起长远发展的观念。即便是合伙人在退休的时候，也不是把自己的份额全部带走，而是留下一定的比例，作为事务所的永久财产。雄厚的积累为事务所的长期发展奠定了坚实的物质基础。 针对律师中业务收入差距较大、青年律师收入偏低的实际问题，渝万所管委会研究出一套渗透着人文关怀的“二次分配方案”：即第一次分配按业务收入比例，拉开了差距；第二次分配通过各种福利待遇及各类奖金等方式无论新、老律师都以一个标准进行分配，弥补了按业务收入比例分配上存在的一些不足，充分照顾了较低收入的年轻同志，使每个律师都感到在事务所有奔头，人和人之间充满了关怀友情。十多年来，即使所里的分配比例较其他所都低，但从未因分配发生矛盾，队伍一直稳定和谐，人员有增无减，有效地保障了渝万所的长期发展和全面协调可持续发展。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”伴随我国民主法治建设的滚滚洪流和科学发展的浩荡春潮，渝万律师事务所全体员工正满怀激情，再接再厉，为推进三峡库区的经济社会发展和和谐社会的建设，为创建真正的全国一流强所，打造“百年渝万”的品牌而努力奋斗！ |
